TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNİN UYGULAMA ALANI
Kurucu Avukatımız İrem KAPAR ERSEVER’in kaleme aldığı toplu iş sözleşmesinin uygulama alanı konulu makalede; toplu iş sözleşmesinin zaman bakımından, kişiler bakımından ve yer bakımından uygulanması öz itibariyle anlatılmıştır. Makalenin içeriği ve ayrıntılı bilgi için lütfen tıklayınız.
Toplu iş sözleşmesinin uygulama alanı, kimlerin o toplu iş sözleşmesinden yararlanacaklarını, toplu iş sözleşmesinin getirdiği yükümlülüklere bağlı olanları, zaman ve yer bakımından toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını ifade etmektedir.
Toplu iş sözleşmesinden yararlanmak için toplu iş sözleşmesinin dâhil olduğu işyerinde çalışmak ve taraf sendika üyesi olmak gerekmektedir. Taraf sendika üyesi olunmadığı halde sendikanın yazılı onayı ile veya dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanabilmek mümkündür.
Toplu iş sözleşmesi en az bir en çok üç yıllık yapılabilmektedir ve geriye yürütülmesi mümkün olan hükümler bakımından geriye etkili düzenleme getirilebilmektedir. Toplu iş sözleşmesi imzalandığı işyeri veya işletme bakımından hüküm ve sonuç doğurmaktadır.
Toplu iş sözleşmesinin süresinin sona ermesi halinde hükümler yeni toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar iş akdi hükmü olarak etkisi sürdürecektir. Ayrıntılı bilgi için makaleyi inceleyebilirsiniz.